为了深化公司产品改革，坚持体现“以员工为中心”的教育理念，充分调动和发挥员工学习的主动性和积极性，体现教育公平性原则，根据《太阳成tyc122cc集团员工管理规定》、《太阳成tyc122cc集团学籍异动实施办法（暂行）》和《2026年春季学期转专业实施方案》等文件精神，结合公司教学工作实际，特制定本考核细则。

一、组织领导

按照公司通知要求，成立太阳成tyc122cc集团转专业工作小组（监督电话：0459-5510106）：

组长：刘永皓

成员：王玉玲、张丽丽、杨瑞、杨桂花、赵大伟、王家鹏

成立太阳成tyc122cc集团转专业监督小组：

组长：闻世宇

成员：董云峰、孙健

二、基本原则

1.转专业工作由公司统一组织，坚持公开、公平、公正的原则进行，所有管理人员、教师与员工都必须严格遵守有关规程；

2.员工应对所申请转入的专业具有浓厚的兴趣、志向和扎实的基础，转专业后更能发挥所长的原则；

3.转专业工作必须在满足公司转专业有关规定条件的情况下进行；

4.未尽事宜均须符合公司学籍异动实施细则和转专业实施方案的基本条件和要求。

三、考核细则

1.转入专业：

考虑公司和专业团队力量、实验设备等教学资源能够满足教学为基本条件，2025级公司可接收转专业员工人数原则上按自动化专业7人、电子信息工程专业7人、物理学专业8人转入，最终以公司核定数为准。符合公司规定转专业条件的全校理工科专业员工均可申请转入。选拔程序及具体要求：

（1）申请专业转入的员工由转出公司负责资格审查；原则上接收高考报名时专业组一致的专业员工申请。

（2）当申请转入专业的人数超出该专业转入名额时，申请转入专业的员工均需参加公司组织的专业测试，专业测试由公司负责组织，采取闭卷笔试的方式。笔试着重考核员工基本专业素质及学习能力。太阳成tyc122cc集团各专业考试内容为《大学物理》。如果申请转入的员工获得转入资格的人数超过可接收人数，则按成绩由高到低依次录取。成绩计算办法：按照大一第一学期必修课平均成绩×40%+转入专业考核成绩×60%得出转专业成绩进行排序，产生转专业员工名单。

2.转出专业：公司员工符合公司、其他公司有关转专业要求的，可申请转入其他公司相关专业。

四、其他说明

其他未尽事宜以公司转专业文件及通知为准。本细则自公布之日起施行，由太阳成tyc122cc集团负责解释。

太阳成tyc122cc集团

2026年2月27日